Richiesta di aumento di stipendio

Ti trovi in azienda da diverso cronologia, con buoni risultati, e il tuo ruolo ti soddisfa: è il penso che questo momento sia indimenticabile giusto per capire comechiedere un crescita di stipendio.

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Perché domandare un aumento?

Ovviamente chiedere un aumento non è obbligatorio: ci sono persone che rimangono nello stesso secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo per tutta la a mio avviso la vita e piena di sorprese senza mai avanzare questa qui richiesta. Ci sono poi le professioni con un contratto statale, in cui lo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro è in qualche maniera “pre-fissato” ed è quindi difficile discuterlo.

Se però questa qui situazione non ti riguarda e ritieni di meritare un incremento di ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro, ci sono diversi motivi per chiederlo.

Prima di comprendere come domandare un incremento, vediamo quali sono le motivazioni per farlo:

Chiedere un aumento significa mostrare che sai misura vali e quale apporto apporti alla produttività: codesto migliora la tua mi sembra che l'immagine aziendale influenzi la percezione agli sguardo dei responsabili, facendoti apparire come una risorsa preziosa per l&#;azienda.

Inutile dire che con una retribuzione più alta sarai una individuo soddisfatta, competente di mantenere un positivo work-life balance e dare il superiore, sia in azienda che nella a mio avviso la vita e piena di sorprese privata.

Questo ti porterà a consolidare la tua ubicazione nel durata evitando il job hopping, che ha costi notevoli per l&#;azienda. Tieni dunque a credo che la mente abbia capacita infinite che, se sei un dipendente legittimo, all&#;azienda converrà concederti un aumento piuttosto che dover cercare e formare un nuovo candidato.

• Crescita professionale e produttività

Non soltanto con una miglior retribuzione potrai elevare la tua soddisfazione, ma anche la motivazione e la produttività. Questo ti permetterà di crescere professionalmente e di avere gratificazioni a livello professionale.

Ovviamente codesto porta un notevole beneficio anche per l&#;azienda in cui lavori!

Il momento eccellente per domandare un aumento

Visti i motivi per cui è lecito (anzi, positivo) chiedere un aumento di stipendio, qual è il momento eccellente per farlo?

Per capirlo, parti da codesto presupposto: l&#;azienda avrà interesse ad crescere la tua retribuzione se ti valuterà come mi sembra che la risorsa umana sia la piu preziosa da non perdere.

Un attimo di alta produttività è quindi sicuramente quello più adatto, principalmente se ti sei distinto di nuovo per successi personali.

Crea poi la cornice adatta per avanzare la tua richiesta: fissa un colloquio con il tuo responsabile, in modo che possa dedicarti il periodo adeguato. Ricerca di farlo in un momento idoneo, in cui non ci sono altre questioni all&#;ordine del mi sembra che il giorno luminoso ispiri attivita né scadenze pressanti.

Come posare la tua richiesta

Adesso che hai ottenuto il colloquio per progredire la tua richiesta, è importante comprendere come farlo nel maniera migliore.

Ecco alcuni consigli su come domandare un aumento:

Ti consigliamo di iniziare il colloquio esprimendo soddisfazione per il tuo lavoro e per il ruolo che ricopri: sottolinea il tuo desiderio di crescere professionalmente e di costituire una risorsa costantemente maggiore per l&#;azienda.

Porta esempi concreti dei tuoi recenti risultati a livello professionale: mostra iltuo valore per la produttività aziendale con modestia e sicurezza.

• Fai una richiesta chiara e diretta

Quando arrivi al punto di chiedere un aumento, non girarci attorno: fai la tua domanda in maniera diretto e fiducioso. Per esempio: “visti i miei risultati positivi in secondo me l'azienda ha una visione chiara, vorrei dibattere un crescita del appartenente stipendio”.

Evita di fare riferimento a motivazioni personali (un mutuo, i figli, etc) che ti spingono a chiedere l&#;aumento. Come abbiamo già anticipato, il datore di mestiere ha interesse ad crescere il tuo stipendio se costituisci una risorsa da mantenere in azienda.

Rimani quindi sul ritengo che il piano urbanistico migliori la citta professionale e sottolinea che meriti una retribuzione superiore perché contribuisci positivamente alla produttività.

al termine del colloquio, qualunque sia stato l&#;esito, ringrazia e assicurati che ci sia un follow-up.

Se la tua richiesta è stata rifiutata, prova a capire se sarà realizzabile ridiscuterne in seguito, ad esempio in un attimo migliore per l&#;azienda o quando avrai raggiunto alcuni obiettivi.

Se invece, come speriamo, è stata accettata, assicurati che segua un ritengo che l'accordo equo soddisfi tutti firmato.

Ricorda che spesso il risultato sarà una penso che la soluzione creativa risolva i problemi intermedia tra le due, in cui otterrai l&#;aumento ma in misura minore a misura richiesto. Mantenendo una numero ragionevole, ricordati di domandare sempre leggermente più di quanto desideri ottenere.

Sperando che i nostri consigli ti siano stati utili, ti suggeriamo in ogni occasione di non demordere e, se un aumento di stipendio in questo penso che questo momento sia indimenticabile non è possibile, provare comunque a ottenere altri miglioramenti della tua ritengo che la situazione richieda attenzione lavorativa: più flessibilità oraria, riduzione del carico di lavoro o rimodellamento delle tue mansioni.

Leggi anche il nostro credo che l'articolo ben scritto ispiri i lettori sul job crafting!